Når man som klinikejer synes det er lettere at pege udad end at se indad
- Jesper Hatt DDS
- for 5 timer siden
- 3 min læsning
Som klinikejer er det helt naturligt at kigge udad, når hverdagen brænder på.
Man ser på personalemangel, patienternes forventninger, presset økonomi eller nye regler, der hele tiden ændrer rammerne. Det er nemt at konkludere: “Det er alt det udenfor mig, der gør, at jeg ikke kan få ro i min klinik.”
Og til en vis grad har man jo ret. For alt det spiller ind.Men der er en anden del af sandheden, som er sværere at se: Hvad vi selv bringer ind i ligningen.
Har du også brug for lidt ro og inspiration i en travl hverdag? Jeg deler små ideer til, hvordan du kan skabe balance og overskud i klinikken – følg med her på Facebook.
Det kan være ubehageligt at kigge på. For at se indad betyder, at vi må opdage ting hos os selv, som vi måske helst vil undgå.
Vaner, der holder os fast.
Måder vi kommunikerer på, som skaber mere støj end ro.
Eller en ledelsesstil, hvor vi ubevidst kommer til at stå i vejen for det samarbejde, vi faktisk længes efter.
Når vi ikke tør se på det, havner vi i et mønster, der gentager sig igen og igen:
De samme konflikter i teamet.
De samme frustrationer over samarbejdet.
Den samme oplevelse af at stå alene med ansvaret.
Det er ikke et spørgsmål om vilje. De fleste klinikejere jeg møder, arbejder mere end rigeligt. Problemet er netop, at vi forsøger at løse alt med mere indsats. Endnu et tiltag. Endnu en investering. Endnu et møde.
Men nogle problemer lader sig ikke knokle væk. De kræver, at vi stopper op. At vi tør vende blikket indad og spørge: “Hvordan bidrager jeg selv til, at det her bliver ved med at opstå?”
Det er sjældent en rar erkendelse. Men til gengæld er det ofte dér, der åbner sig en vej mod forandring, som faktisk holder.
En enkel øvelse til at bryde mønsteret
Hvis du kan genkende dig selv i det her, så prøv noget simpelt, ikke som en mirakelkur, men som et sted at starte:
Find 10 minutter, hvor du ikke bliver forstyrret.
Spørg dig selv: “Hvad i min egen måde at lede på gør, at dette problem bliver ved med at opstå?”
Skriv svaret ned, uden at pynte på det.
Kig på det og vælg bare én ting. Spørg så: “Hvis jeg tog ansvar for lige præcis dette ene, hvilket første skridt kunne jeg tage i morgen?”
Det ændrer ikke alt på én gang. Men det giver et nyt perspektiv og det kan være nok til at løsne op for de mønstre, der ellers føles uløselige.
Forandringer i klinikken begynder sjældent med det næste system, investering eller tiltag. De begynder, når vi tør se på os selv med åbne øjne - og tage små skridt i en ny retning.
Al succesfuld forandring kommer med vedholdende små skridt - det er årsagen til, at jeg jævnligt møder mine klienter online. Det holder fokus på de ønskede forandringer og guider dem gennem de udfordringer, der ellers ville forhindre dem i at komme frem.
Påmindelse for dig, der er klinikejer, tandlæge eller tandplejer
Vil du have en venlig påmindelse, når jeg deler nye ideer til, hvordan hverdagen kan blive lettere og mere rolig i klinikken? Udfyld boksen herunder, så sender jeg dig et link (1–4 gange om måneden).
Tak fordi du læste med
Mange venlige hilsner
Tandlæge, konsulent & coach
Jesper Hatt
T: +41 78 268 0078
"Hos Hatt Consulting ved vi, at det kan være krævende at få både klinik og privatliv til at hænge sammen. Mange klinikejere drømmer i virkeligheden ikke om at arbejde mere - men om at skabe mere ro, overskud og balance i hverdagen.
Vi hjælper dig og dit team med at finde små, praktiske veje til at gøre dagene lettere. Det kan være gennem personlig sparring, fælles træning i klinikken eller enkle værktøjer online.
Vores mål er, at du kan føle dig tryg i rollen som ejer og leder og samtidig have energi til at være til stede, både med patienter, dit team og derhjemme.
Har du lyst til at høre, hvordan vi kan støtte dig og din klinik? Skriv til os på Mail@HattConsulting.com, så finder vi sammen den løsning, der giver dig mest ro og overskud.
Kommentarer