Hvis du ikke kan tage 4 ugers ferie uden kaos, er din tandklinik ikke sund
- Jesper Hatt DDS
- for 18 timer siden
- 5 min læsning
Når ferie fra tandklinikken ikke giver ro
Der er et øjeblik, jeg har set igen og igen hos klinikejere.
Det er ofte sent på dagen. Tandklinikken er stille. Kalenderen er lukket. Og tanken melder sig: “Hvornår holdt jeg egentlig sidst helt fri fra klinikken?”
Måske har du haft ferie. Måske har du endda været væk fra klinikken i flere uger.
Men helt fri?
Mentalt?
Med ro i kroppen og uden at føle, at klinikdriften balancerer på kanten, mens du er væk?
For mange erfarne tandlæger og klinikejere er svaret nej. Ikke fordi de ikke holder af deres tandklinik. Tværtimod. De holder af patienterne, teamet og det fællesskab, de har opbygget. Men netop derfor er det svært at give slip - også når ferien burde give balance.
Har du også brug for lidt ro og inspiration i en travl hverdag? Jeg deler små ideer til, hvordan du kan skabe balance og overskud i klinikken - følg med her på Facebook.
Ferie som stresstest for din tandklinik
Der er en sætning, jeg ofte bruger i mit arbejde med klinikejere:
Hvis din tandklinik ikke kan fungere uden dig i fire uger, så er det ikke dig, der har en klinik - det er klinikken, der har dig.
Det er ikke ment som kritik.
Det er ment som klarhed.
Ferie er ikke bare fravær fra klinikken. Ferie er en stresstest af ledelse og struktur. Den viser, hvordan klinikdriften fungerer, når du ikke er til stede, og om trygheden i teamet er bundet til systemer.
Eller til dig som person.
Når tanken om ferie fra klinikken skaber uro
“Hvad sker der med klinikken, hvis jeg ikke er der?”
Når jeg spørger klinikejere, hvad der ville ske, hvis de tog fire ugers ferie uden at være tilgængelige, kommer svaret sjældent uden tøven.
Der opstår ofte en indre uro. En fornemmelse af, at noget vil begynde at glide. Ikke nødvendigvis dramatisk, men stille og roligt. Små beslutninger, der ikke bliver taget. Små problemer i klinikken, der vokser. En stemning i teamet, der ændrer sig.
Det skyldes sjældent manglende kompetencer.
Det skyldes, at tandklinikken over tid er blevet bygget op omkring én person: klinikejeren.
Når klinikdrift bliver personafhængig
Fra fællesskab i klinikken til afhængighed
De fleste tandlæger starter deres klinik med ønsket om frihed. Frihed til selv at bestemme, til at skabe en sund tandklinik og til at have balance mellem arbejde og privatliv.
Men efter nogle år bliver friheden ofte erstattet af ansvar. Et ansvar, der er svært at give fra sig, fordi det er tæt forbundet med omsorg for patienter og medarbejdere.
Udfordringen opstår, når trygheden i klinikken bliver afhængig af, at du er der. Når teamet venter på dine svar. Når beslutninger om klinikdrift udskydes. Når viden og systemer primært ligger i dit hoved.
Det kan føles som tillid.
Men i praksis er det afhængighed og det skaber ikke ro i en tandklinik.
Hvad skaber tryghed i en sund tandklinik?
Tryghed i en tandklinik handler ikke om, at klinikejeren altid er til stede.
Den opstår, når rammerne er klare, og ansvaret er delt.
Når medarbejdere ved, hvordan klinikken håndterer afvigelser, patientdialog og beslutninger - også under ferie.
Når de ved, hvem der har ansvar for hvad. Og når de oplever, at klinikken fungerer som et fællesskab, ikke som en enkeltpersons projekt.
Det er her, balance i klinikdrift begynder.
Når du er på ferie, men mentalt stadig i tandklinikken
Den skjulte belastning for klinikejeren
Mange klinikejere opdager først ubalancen, når de forsøger at holde ferie.
Når de tjekker mails fra tandklinikken.
Når beskeder tikker ind.
Når kroppen er væk, men tankerne stadig kredser om klinikdrift.
Det handler sjældent om kontrol.
Det handler om ansvarsfølelse og omsorg.
Men uden reel pause bliver ledelse mere reaktiv. Og over tid mister både klinikejer og klinik den balance, der skulle gøre ferien mulig.
Hvad ferie afslører om ledelse i tandklinikken
Når klinikejeren er væk, bliver klinikkens struktur tydelig. Uklare beslutningsveje, usikker kommunikation og skævt fordelt ansvar kommer frem.
Det er ikke fejl.
Det er værdifuld indsigt.
Ferie viser, hvor tandklinikken mangler støtte og hvor ledelsen kan styrkes.
Sådan skaber du en tandklinik, der kan fungere under ferie
Mindre pres - mere struktur i klinikdriften
Løsningen er sjældent at arbejde mere.Den er næsten altid at skabe klarere strukturer i klinikken.
Det handler om at identificere, hvor du er blevet flaskehals. Hvor ansvar er uklart. Og hvor klinikkens tryghed er bundet til din tilstedeværelse.
Når ledelse og ansvar deles tydeligt, opstår der ro.
Også når klinikejeren holder ferie.
Når ledelse i klinikken bliver et fælles ansvar
Når ledelse deles, vokser teamet.
Samarbejdet bliver mere stabilt.
Stemningen i tandklinikken bliver mere rolig.
Og klinikejeren oplever, at ledelse ikke længere handler om at holde sammen på det hele, men om at skabe rammer, der kan bære sig selv.
Når ferie fra tandklinikken ikke længere er et problem
Noget af det mest rørende, jeg hører, er når en klinikejer siger:
“Jeg kunne holde ferie med ro i maven - og klinikken fungerede.”
Det handler ikke kun om drift.Det handler om indre sikkerhed og balance.
Ferie er ikke målet for klinikejeren - det er balance
Målet er ikke fire ugers ferie.
Målet er en tandklinik, hvor:
klinikken fungerer uden konstant ejer-tilstedeværelse
teamet står sammen i fælles ansvar
ledelse skaber tryghed og støtte
klinikdriften giver balance - ikke belastning
Ferie er blot den tydeligste indikator.
En rolig invitation til dig som klinikejer
Eremito Ledelses Retreat for tandlæger
Hvis du kan mærke genkendelse i det, du har læst, er det måske tid til at stoppe op.
Eremito Leadership Retreat for tandlæger er skabt som et refleksionsrum for klinikejere, der ønsker en tandklinik med mere balance, mindre afhængighed og stærkere fællesskab.
Her handler det ikke om at presse mere ud af klinikken - men om at skabe en struktur, der også bærer dig.
Påmindelse
Vil du have en venlig reminder, når jeg deler nye ideer til, hvordan hverdagen kan blive lettere og mere rolig i klinikken? Udfyld boksen herunder, så sender jeg dig et link (1-4 gange om måneden).
Tak fordi du læste med
Mange venlige hilsner
Tandlæge, konsulent & coach
Jesper Hatt
T: +41 78 268 0078
"Hos Hatt Consulting ved vi, at det kan være krævende at få både klinik og privatliv til at hænge sammen. Mange klinikejere drømmer i virkeligheden ikke om at arbejde mere - men om at skabe mere ro, overskud og balance i hverdagen.
Vi hjælper dig og dit team med at finde små, praktiske veje til at gøre dagene lettere. Det kan være gennem personlig sparring, fælles træning i klinikken eller enkle værktøjer online.
Vores mål er, at du kan føle dig tryg i rollen som ejer og leder og samtidig have energi til at være til stede, både med patienter, dit team og derhjemme.
Har du lyst til at høre, hvordan vi kan støtte dig og din klinik? Skriv til os på Mail@HattConsulting.com, så finder vi sammen den løsning, der giver dig mest ro og overskud.
Kommentarer