Værdiløse aktiviteter

Opdateret: 15. jul.

Dette opslag handler om ledelse i tandklinikker.

Det henvender sig til tandlæger, der ønsker en hverdag med mindre stress og højere indtjening.


Hårdt arbejde uden merværdi

Jeg ser det igen og igen.

Stressede klinikejere med alt for mange opgaver.

De får tunnelsyn og glemmer at holde overblikket over hvilke aktiviteter, der giver værdi for klinikken.


I stedet for at træde et skridt tilbage og udøve lederskab, bruger de mere og mere tid på at afvikle praktiske opgaver i klinikken. Ofte uden at tænke over, om de opgaver der udføres, tilfører værdi eller bare dræner klinikken- og klinikejeren for energi. De løber med andre ord hurtigere og hurtigere i et hamsterhjul, der ikke bringer dem fremad og hvor flere dele er tæt på at falde fra hinanden.


Det ærgerlige er, at det kan være vanskeligt selv at erkende, hvorvidt man er havnet i et sådant hamsterhjul og hvad man skal gøre for at komme ud af det igen.


Følg med på facebook, hvor der er mange flere tips & tricks til alt det du ikke lærte på tandlægeskolen. Det handler om klinikoptimering, patientkommunikation og marketing. Eller med andre ord: De største tabuer i branchen😊

Hamster gemmer sig i rund cylinder og kigger mod kameraet

Vigtigt - haster ikke

For mange år siden fortalte en af mine coaches mig følgende: "Work smarter not harder".

Udtrykket har efterhånden udviklet sig til en slidt frase siden dengang, men værdien består.

Udfordringen for de fleste klinikejere er, at de er så meget tandlæger - håndværkere, at de glemmer at kigge op fra munden og se hvad der foregår i klinikken.